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格力亏损200亿,还要招聘5000人,董明珠葫芦里卖的什么药?

发布时间:2020-04-21 16:20     来源:互联网    作者:XXD    1085

近日,格力电器董事长董明珠公开表示“2月损失200亿”,受到新冠疫情的影响,出现这样的结果也不足为奇。但是在二、三月空调销售额几乎为零的大背景下,格力不选择裁员降薪,而是反其道而行,大幅度招聘5000名员工,这又是什么逻辑呢?

格力亏损200亿,还要招聘5000人,董明珠葫芦里卖的什么药?

当下是家电行业的困难期,尤其格力主打的空调产品,还涉及到上门安装服务。虽然疫情已经得到较为有效的控制,但是目前很多小区依旧采取封闭式、控制人口进出的管理方式。此外,经济发展,生活水平的提高,中国市场对空调的需求量相对处于饱和期,没有需求自然就没有销量,因此许多家电巨头,如海尔、海信选择裁员降薪度过难关。

其次,格力在这个特殊时期大规模招聘,实际上采用的是逆周期管理模式,现在算是毕业生求职的集中期,其他家电企业选择裁员,导致相关高校毕业生就业困难。此时如果有企业大规模招聘,就会大大提高找到合适人才的可能性,并且当前人才价格较低,留给企业选择的余地也会变多。

最后,制造型企业要想长久、平稳的发展,人才是必不可少的,只有自主创新才能提高企业的竞争优势。虽然企业可以培养人才,但是这个过程需要一定时间,闭门造车只会出现人才断层,这也是格力选择招聘的原因,也不得不佩服其董事长董明珠的魄力。

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