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从联想挖人,雷军这次“翻车”了?

发布时间:2020-09-22 16:42     来源:聚名头条    作者:大热    2123

向来以招揽人才闻名的小米创始人雷军,在小米创办的第一年,雷军80%的时间都用在了招人上,这才有了强大的创始阵容:小米的7个超级合伙人,均来自谷歌、微软、摩托罗拉、碧桂园、金山等世界级公司。

不过这次从联想挖人,雷军似乎“翻车”了。

这一切的源头要从去年说起,去年年底常程表示因家庭原因从联想离职,仅仅就在两天后,小米雷军便高调在微博宣布常程入职小米担任集团副总裁,负责其手机产品规划。

从联想挖人,雷军这次“翻车”了?

随后不久,常程便陷入了与联想的竞业协议纠纷中,联想方面表示,其共向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元,但由于常程违反竞业限制义务的纠纷案,要求常程返还并支付违约金、同时继续履行竞业限制义务。

常程否认自己签了竞业协议,但随后却被打脸。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程在2017年《联想限制性协议》上的签名是其本人签署。

对于常程会加入小米,实属意外之中的事情。要知道,手机圈一直都有这样一个传说,每一个高管最终的去处都是小米。常程此前在联想便一直负责其产品业务,如今将常程收归麾下无异是如虎添翼。

或许对于小米未来的十年来说,补充更多的人才也是制胜的法宝之一吧。金立集团原总裁卢伟冰、小辣椒手机创始人王晓雁、中兴手机原副总裁苗雷等等,都在小米的阵营之中。

常程是被雷军看中的人才,不过迄今为止这个人才似乎并未助力小米取得实质成果,反而闹到了如今这尴尬的境况。

在联想提出的诉求里有一项违约金,常程作为当事人先否认了竞业协议的存在,是否意味着不想赔偿的可能性?就算是小米愿意代替常程赔偿,会对自己的品牌名誉是否会产生影响?

其次就是继续履行竞业限制协议,这说明即便赔了钱常程也不能够继续留在小米担任职务了,在已经实锤的情况下也能被迫离开小米。但对于小米来说或许有一股憋屈劲儿,本想通过人才招揽提升企业的业绩,没想到这次可算是赔了夫人又折兵。

这番风波让小米的品牌形象大受打击,雷军的人才扩张计划似乎也遇到了瓶颈,不过可以预见的是,未来常程在小米的日子将不太好过了。

资讯来源:今日头条

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